наверх
167982, Республика Коми, г.Сыктывкар, ул. Пушкина, д. 23

Прокуратура Республики Коми проводит конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы

  • Главная
  • Вакансии государственной гражданской службы

Печать

09.11.2017 10:00

Прокуратура Республики Коми проводит конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы

 - ведущего специалиста отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Республики Коми,

ведущих специалистов отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Коми (в количестве двух единиц, исходя из квалификационных требований с учетом направления деятельности),

- главного специалиста отдела управления правовой статистики прокуратуры Республики Коми.

Место работы - город Сыктывкар Республики Коми.      

I. В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», должность ведущий специалист отдела прокуратуры Республики Коми относится к старшей группе должностей категории «специалисты» и имеет регистрационный номер (код) 17-3-4-036.

Требования к образованию ведущего специалиста отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Республики Коми - высшее профессиональное образование по направлению деятельности (бакалавриат)  «Правоведение», «Документационное обеспечение управления и  архивоведение» и т.п.

Основные обязанности ведущего специалиста отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Республики Коми - ведение делопроизводства  в структурных подразделениях центрального аппарата прокуратуры Республики Коми согласно утвержденному распределению обязанностей.

Требования к образованию ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта (по направлению деятельности, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности - высшее профессиональное образование (бакалавриат)  «Экономическое», «Юридическое» и т.п.

Основные обязанности ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Коми - обеспечение организации осуществления закупок товаров, работ, услуг для нужд прокуратуры республики путем формирования плана-графика закупок товаров, работ, услуг согласно утвержденным сметам расходов на предстоящий год и плановый период.

Требования к образованию ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта (по направлению деятельности, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности - высшее профессиональное образование  (бакалавриат)  «Инженерное», «Строительное», «Архитектурное» и т.п.

Основные обязанности ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Коми  - составление планов капитального и текущего ремонта объектов прокуратуры республики, подготовка и направление в Генеральную прокуратуру Российской Федерации заявок и сметной документации на проведение ремонтов внутренних и наружных инженерных сетей, охранно-пожарной сигнализации, средств видеонаблюдения, систем ограничения доступа, капитального и текущего ремонта объектов прокуратур республики, контроль за исполнением и качеством ремонта.

Денежное содержание гражданского служащего данной группы должностей состоит  из:

- месячного оклада в размере  - 4205 рублей;

- ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере  от 60% до 90% от оклада;

- ежемесячной доплаты за классный чин;

- ежемесячной доплаты за  выслугу лет  до 30%  от оклада;     

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

- иных  дополнительных выплат.

II. В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», должность главного специалиста отдела управления правовой статистики прокуратуры Республики Коми относится к старшей группе должностей категории «специалисты» и имеет регистрационный номер (код) 17-3-4-035.

Требования к образованию: высшее профессиональное образование по направлению деятельности (бакалавриат) «Юридическое», «Экономическое» и т.п.

Основные обязанности главного специалиста отдела управления правовой статистики прокуратуры Республики Коми - обеспечение загрузки в государственную автоматизированную систему данных о зарегистрированных сообщениях о преступлениях, поступивших в электронном  виде из нижестоящих прокуратур; ведение журнала (в электроном виде) поступления  информации на электронных носителях  о зарегистрированных  сообщениях о преступлениях; проведение форматно-логического контроля поступившей информации о зарегистрированных сообщениях о преступлениях, осуществление с применением программного комплекса АРМ «Статистика»  приемf и обработки электронных версий ведомственных статистических отчетов нижестоящих прокуратур, структурных подразделений центрального аппарата прокуратуры Республики Коми, подготовка в электронном виде сводных отчетов.

Денежное содержание гражданского служащего данной группы должностей состоит  из:

- месячного оклада в размере  - 4541 рублей;

- ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере  от 60% до 90% от оклада;

- ежемесячной доплаты за классный чин;

- ежемесячной доплаты за  выслугу лет  до 30%  от оклада;     

-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

- иных  дополнительных выплат.

III. Требования к стажу государственной гражданской службы указанных категорий: (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: не менее трех лет стажа работы по специальности.

Требования к знаниям, навыкам и умениям государственных гражданских служащих указанных категорий:

Государственные гражданские служащие указанных категорий должны:

знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; законодательство о противодействии коррупции основы делопроизводства; порядок работы с информацией "для служебного пользования", а для лиц, имеющих допуск к государственной тайне, - порядок работы с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; базовое программное обеспечение, информационно- аналитические системы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;

иметь навыки: эффективного планирования деятельности; работы со служебными документами; работы с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами; владения приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы указанных категорий: в соответствии с должностным регламентом гражданский служащий обязан соблюдать установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв гражданский служащий (гражданин) представляет следующие документы:

1) личное заявление (адресованное прокурору Республики Коми, написанное в свободной форме);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной  распоряжением  Правительства  Российской  Федерации           №  667-р от  26.05.2005;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению (учётная форма № 001-ГС/у); а также заключение из психоневрологического и наркологического диспансеров;

8) по две фотографии 3x4 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

9) характеристику с последнего места работы (учебы);

10) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной

государственной службы (на себя, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ № 460 от 23.06.2014 г.);

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

12) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Начало приема документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв  в 10.00 "09" ноября 2017 г., окончание – в 17.00 "29" ноября 2017 г.

Прием документов осуществляется по адресу: 167000, г. Сыктывкар, Республика Коми, ул. Пушкина, 23.   Телефон для справок: 28-58-38, 88212 28-58-68.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 19 декабря 2017 года в 14.30 часов.

Место и порядок проведения конкурса: г. Сыктывкар, ул. Пушкина, 23,  актовый зал прокуратуры Республики Коми, 4 этаж.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по  должности гражданской службы, по которой претендуют кандидаты на включение в кадровый резерв.

Информационные материалы:

1. Федеральный закон  № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года  «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. Указ Президента Российской  Федерации  от 01 марта 2017 года № 96 «Об утверждении положения о кадровом резерве федерального государственного органа». 

Образец заявления.


Возврат к списку