Контактная информация Интернет-приемная На главный сайт

Установлен порядок подготовки кадров для муниципальной службы на договорной основе

Развитие страны и формирование правового государства в современных условиях непосредственно связаны с правовым просвещением. Согласно Основам государственной политики Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан важнейшей задачей государства является пропаганда и разъяснение необходимости соблюдения гражданами своих обязанностей, уважения прав и законных интересов других лиц. Развитие страны и формирование правового государства в современных условиях непосредственно связаны с правовым просвещением. Немалая роль в этих процессах отведена органам прокуратуры. Осуществляя надзорные полномочия, прокурор выполняет и просветительскую функцию.

Правовое просвещение неразрывно связано с решением задач профилактики и предупреждения правонарушений. Вопросам организации этой работы посвящен приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 10.09.2008 № 182 «Об организации работы по взаимодействию с общественностью, разъяснению законодательства и правовому просвещению».

Своевременное правовое информирование, разъяснение населению законодательства является особым видом прокурорской деятельности. Возможности настоящего раздела официального сайта прокуратуры Республики Коми направлены не только на информирование населения о существующих нормах закона, но и формирование навыков, способов ориентирования человека в значимой для него правовой ситуации, осознанного выбора своего правового поведения на основе должных правовых взглядов и убеждений.

22.05.2015 15:14:00

Федеральным законом от 30 марта 2015 № 63-ФЗ в законодательные акты Российской Федерации внесены изменения, направленные на совершенствование механизма подготовки высококвалифицированных кадров для муниципальной службы.

С этой целью органы местного самоуправления наделяются полномочиями по организации подготовки кадров для муниципальной службы, реализуемыми путем организации обучения граждан на договорной основе.

Договор о целевом обучении (далее – договор) заключается между органом местного самоуправления и гражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождению муниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течение установленного срока после окончания обучения.

Заключение договора осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном законом субъекта Российской Федерации. Информация о проведении конкурса подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления в сети Интернет не позднее чем за один месяц до даты его проведения.

Право участвовать в конкурсе имеют граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующий в конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего срока прохождения муниципальной службы, предусмотренного договором, соответствовать требованиям, установленным законом для замещения должностей муниципальной службы.

Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления представлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором, но не более пяти лет.

Обязательства и ответственность сторон договора устанавливается договором в соответствии с законодательством Российской Федерации. Указанный договор может быть заключен с гражданином один раз.

Финансовое обеспечение расходов, предусмотренных договором, осуществляется за счет средств местного бюджета.

Возврат к списку