Контактная информация Интернет-приемная На главный сайт

Изменения в минимальном размере оплаты труда

Развитие страны и формирование правового государства в современных условиях непосредственно связаны с правовым просвещением. Согласно Основам государственной политики Российской Федерации в сфере развития правовой грамотности и правосознания граждан важнейшей задачей государства является пропаганда и разъяснение необходимости соблюдения гражданами своих обязанностей, уважения прав и законных интересов других лиц. Развитие страны и формирование правового государства в современных условиях непосредственно связаны с правовым просвещением. Немалая роль в этих процессах отведена органам прокуратуры. Осуществляя надзорные полномочия, прокурор выполняет и просветительскую функцию.

Правовое просвещение неразрывно связано с решением задач профилактики и предупреждения правонарушений. Вопросам организации этой работы посвящен приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 10.09.2008 № 182 «Об организации работы по взаимодействию с общественностью, разъяснению законодательства и правовому просвещению».

Своевременное правовое информирование, разъяснение населению законодательства является особым видом прокурорской деятельности. Возможности настоящего раздела официального сайта прокуратуры Республики Коми направлены не только на информирование населения о существующих нормах закона, но и формирование навыков, способов ориентирования человека в значимой для него правовой ситуации, осознанного выбора своего правового поведения на основе должных правовых взглядов и убеждений.

21.02.2018 12:45:00

Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Так, с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда увеличен до 9 489 рублей в месяц, а с 1 января 2019 года будет ежегодно устанавливаться федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

Работодателям и работникам необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже указанного минимального размера оплаты труда.

При этом необходимо отметить, что 16.02.2018 Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в третьем чтении принят внесенный Президентом Российской Федерации проект Федерального закона № 374313-7 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Данным законопроектом предусмотрено установление с 1 мая 2018 года минимального размера оплаты труда в сумме 11 163 рубля в месяц. 

7

Возврат к списку