наверх
167982, Республика Коми, г.Сыктывкар, ул. Пушкина, д. 23

По инициативе прокуратуры Сысольского района возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы продавцу магазина

Печать

14.12.2017
По инициативе прокуратуры Сысольского района возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы продавцу магазина

Прокуратура Сысольского района инициировала проведение проверки соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности потребительского общества «Югор». Итогом прокурорской проверки явилось возбуждение уголовного дела.

В ходе проверки установлено, что в августе 2016 г. председатель потребительского общества «Югор» издал незаконное распоряжение о стопроцентном удержании заработной платы у продавца магазина, где была выявлена недостача. В итоге с августа 2016 года по март 2017 года женщина не получала заработную плату.

Прокуратура Сысольского района в порядке п. 2 ч. 2 ч. ст. 37 УПК РФ направила материалы проверки в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании виновного лица. Сысольский межрайонный следственный отдел СУ СКР по Республике Коми, рассмотрев представленные материалы, возбудил в отношении председателя ПО «Югор» уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы).

*** В силу ст. 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами на основании ст. 241 ТК РФ.

Статьей 248 ТК РФ определен порядок взыскания ущерба, согласно которому взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Возврат к списку