Полномочия прокурора, предоставленные федеральным законодательством в целях реагирования по фактам нарушения работодателями требований законодательства об оплате труда

07.09.2009
 

Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» прокурору предоставлены достаточные полномочия для адекватного реагирования по выявляемым фактам нарушения работодателями требований законодательства о своевременной выплате заработной платы.

В качестве превентивной меры реагирования прокурор при наличии сведений о возможных противоправных действиях работодателя в целях предупреждения правонарушений, вправе объявить должностному лицу предостережение о недопустимости нарушения сроков выплаты заработной платы, поскольку это может повлечь за собой нарушение прав работников на своевременную и полную выплату заработной платы гарантированных ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации.

По факту свершившегося нарушения ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации прокурор в соответствии со ст. 24 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» вносит представление в адрес полномочного должностного лица с требованием о принятии мер по устранению нарушений и привлечению к ответственности виновных лиц.

Наиболее эффективной и зачастую адекватной допущенным нарушениям мерой реагирования является возбуждение прокурором дела об административном правонарушении путём вынесения постановления, предусмотренного ст. 25 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации». По результатам рассмотрения постановления прокурора в качестве наказания за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде) работодателю назначается по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ штраф, повторное аналогичное нарушение работодателем положений законодательства о труде влечёт наказание по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ в виде дисквалификации.

В целях восстановления нарушенных прав работников, не получивших своевременно и в полном объёме заработную плату, прокурор при наличии заявления работника, в соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ч. 3 ст. 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании задолженности по оплате труда с работодателя с денежной компенсацией, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.     

На выявляемые незаконные правовые акты, издаваемые по вопросам оплаты труда, прокурором в порядке ст. 23 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» приносится протест.

Действующий Уголовно – процессуальный кодекс Российской Федерации предусматривает право прокурора, при выявлении случаев невыплаты заработной платы на срок более двух месяцев, вынесения мотивированного постановления о направлении материалов в следственный орган или орган дознания для решения вопроса об уголовном преследовании должностных лиц за совершение преступлений, предусмотренных ст. 145 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Возврат к списку